Курс состоит из 3 Глав и 8 подразделов:
Глава 1. Структура, функции и механизмы трудовой мотивации
1.1. Понятие мотивации и общие подходы к роли мотивации в росте эффективности труда 1.2. Составляющие Системы мотивации
Глава 2. Ключевые показатели эффективности (KPI) и SMART-цели
2.1. Внедрение Ключевых показателей эффективности (KPI)
2.2. Постановка и реализация Smart-целей
Глава 3. Анализ особенностей бизнеса для создания Системы мотивации
3.1. Изучение бизнеса компании для разработки индивидуальной Системы мотивации и KPI
3.2. Внедрение уникальной системы мотивации
3.3. Оценка экономической эффективности разработанной системы мотивации
3.4. Оценка рисков внедрения новой системы мотивации